En numerosas ocasiones nos planteamos cuál será nuestro perfil de personalidad, es decir, cuáles son nuestros potenciales para poder aplicarlos tanto a nivel personal como profesional. Si conocemos nuestros rasgos podemos o bien prevenirnos teniendo en cuenta los que son más vulnerables de cara al futuro, o fomentarlos para emprendernos en nuevos proyectos.
Nosotros utilizamos técnicas que están siendo aplicadas tanto en psicología forense, coaching, informes clínicos, terapia de pareja etc. que son avaladas en EEUU y en España como de gran eficacia. Nos permite conocer si tenemos buenas habilidades sociales como por ejemplo el liderazgo o el enfrentamiento a conflictos.
En el ámbito clínico cubre los constructos más relevantes para una evaluación comprehensiva de los trastornos mentales, proporcionando información clave tanto para el diagnóstico como para la planificación del tratamiento.
En el ámbito forense este estudio es utilizado tanto para el screening y diagnóstico como para la detección de grupos forenses específicos (p.ej., valoración de peligrosidad, custodia de menores, psicopatía, maltrato…). Es empleado también en procesos de selección de personal (p.ej. selección de fuerzas armadas y seguridad).
Estas técnicas están diseñadas con el propósito de conocer el peso de distintos acontecimientos en la vida de las personas carentes de una patología. Por ejemplo medimos variables generales de estrés, de acontecimientos estresantes en ancianos, de estrés socio-laboral, y de estrés en la conducción. A partir de esta evaluación, a partir de las situaciones que generan estrés, de la incidencia y la intensidad con que afectan a la vida de cada sujeto se pueden plantear las formas de afrontarlo eficazmente, bien de forma individual o a nivel terapeútico.